岗位职责：
1、结合品牌战略规划、营运计划、销售及成本预算，制定年度商品规划、季度商品企划（包括：款式数量、类别比例、波段计划、整体货量等）；
2、负责组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、面辅料、服装风格、服装外型等设计要素，定期制作市场预测分析报告和流行趋势预测分析报告；
3、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，指导督促团队完成产品开发任务，并对产品风格、款式、价格、组合进行系统把关；
4、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产线评估、竞争对手、商品展示，定期形成品牌分析报告；
5、负责建立、实施和不断优化公司商品企划流程及相关标准化作业规范。
任职要求：
1、年龄30岁以上，营销、艺术、管理类相关专业，大专以上学历；
2、8年以上服装行业管理工作经验，3年以上同类型岗位工作经验；
3、具备较强的商品分析、整合、规划能力，熟悉国际时尚流行品牌风格与趋势，掌握服装产品生命周期以及市场需求特点等商品企划、评估方向；
4、对高端服装设计、生产、营销以及其相关标准化流程具备良好的理解以及实操案例；
5、熟悉日常办公软件、服装设计软件以及服装进销存系统软件操作技能；
6、具备较强的统筹能力、组织协调能力、沟通表达能力以及保密意识。

岗位职责：
1、根据公司市场整体营销及品牌战略，制订重庆区域的直营和加盟销售计划、目标并组织实施；
2、负责重庆区域的区域财产的安全管理以及分配使用；
3、维护和拓展重庆区域的一线商场渠道以及进行区域终端的整体运维管理；
4、根据公司的年度、季度的销售预算，合理分配货品库存，并有效审核、判断相关报表及货品分析；
5、强化店铺管理，监督检查各店铺日常工作规范的执行情况并予考核、指导；
6、负责营销团队的梯队式建设及人员的招聘、考核和培训。

任职要求：
1、28岁以上，大专以上学历，市场营销、管理类等相关专业；
2、3年以上高档品牌服装行业营运管理经验，具有敏锐市场洞察力和优秀市场预测、分析决策能力，能准确把握市场动态和发展方向；
3、熟悉国内外一线服装品牌运作模式与特点，熟悉重庆服装市场和一线高级商场渠道，具有服装品牌市场渗透推进能力；
4、具有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，良好的团队建设能力，高度的敬业精神；
5、具备较好的突发事件以及独立开展工作的能力；
6、能适应长期驻外工作（常驻重庆）；
7、本岗位优先考虑重庆区域服装营销类人才。

任职要求：

1、年龄25-30岁，身高162CM以上，形象好，气质佳；

2、国家正规本科或以上学历，具备2年以上任职大型企业/集团公司董事长秘书工作经验；

3、英语CET—4级或以上，熟练的中英文口语、阅读和写作能力、中英文写作、熟练使用办公软件；

4、优秀的文控和分析能力，有较强的组织、协调、沟通、执行能力，出色的人际交往与社会活动能力；

5、具有敏锐的商业触觉以及市场判断，有同类型服装行业同岗位相关工作经验者优先考虑；

6、具有良好的敬业精神和职业道德操守以及保密意识。
 

岗位职责：

1、根据公司制度，严格审核各类费用、付款单据；

2、对物品采购、装修工程等进行核价；

3、审核商场结算单，跟进往来帐务状况；

4、及时进行账务处理、结帐，编制财务分析报表。

任职要求：

1、大专或以上学历，3年以上财务类相关工作经验；

2、具有全盘帐务处理经验；

3、熟悉零售业各往来帐务核算；

4、熟练掌握会计准则、税法等相关制度；

5、对数据敏感、具有良好的职业道德，能调节一定的工作压力。

岗位职责：
1、负责对加盟发货折扣、返修单据的核对检查；
2、跟进店铺盘点工作及汇总编制盘点报告；
3、跟进确认仓库、店铺未收货款单据；
4、落实F21货款、订金录入及扣返款；
5、审核道具类采购合同、付款申请；
6、按照制度和流程对道具的收发存进行系统管理监控； 
 任职要求：
1、财务会计、经济管理类大专以上学历，2年以上财务相关工作经验；
2、熟悉国家最新现行的财务类相关法定法规及新会计准则；
3、熟悉并能灵活操作财务金蝶K3系统以及志华F21系统；
4、对数字敏感，具备良好的职业道德，能承受一定的工作压力；
5、有大型服装行业或集团企业财务会计工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、负责所辖区域新开店铺的筹备工作；

2、收集、汇总所辖区域的各项运营指标以及量化数据并进行分析，为公司决策提供支持；

3、协助对所辖区域终端现场人员的考勤、薪酬结算以及费用报销、固定资产的申购；

4、落实企业与商场、终端店铺的往来沟通；

5、协助区域督导对所辖区域终端现场的维护以及运维保证；

6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、 年龄23岁以上，大专或以上学历，一年或以上相关服装终端销售经验，熟悉店铺日常运作；

2、 熟悉Word、Excel、PPT等日常办公软件以及相关服装系统软件操作（F21系统）尤佳；

3、 对数据有一定的敏感度，工作细致认真、有责任感；

4、 性格开朗、善于团队沟通，有较强的团队意识以及服务意识；

5、 本岗位亦可考虑优秀毕业生。

岗位职责：

1、为公司经营管理活动、投融资活动、重大公司决策活动提供法律咨询及专业意见、建议；

2、完成对公司各类法律事务处理、法律风险规避、法律合同的撰写和审核等工作；

3、对公司的各项内控制度、流程提出进一步完善的法律咨询及专业意见、建议；

4、负责代表公司处理各类诉讼、纠纷、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务；

5、负责处理公司内部和外部有关法律事务以及公司知识产权日常维护；

6、负责法律咨询和法律业务培训以及法律业务指导；

任职要求：

1、本科或以上学历，法律相关专业毕业，具备律师资料或司法业务人员资格；

2、8年以上相关岗位工作经验，3年以上大型公司法律事务处理工作经验或知名律师事务所工作经验，；

3、熟悉民商法、经济法等法律条例及公司设立、治理、投融资、收购兼并、资产重组、上市等各项相关法律事务

4、思维严谨、具备良好的沟通、协调能力以及优秀的文控能力；

5、具备良好的职业素质及工作责任心、团队精神，能承受较大的工作压力及出差安排。

岗位职责：
1、负责中期出货过程中的账务核算；
2、负责出货过程中的进度付款以及税票的催收；
3、负责出货后的完工清算和结账；
4、完成部门内部的其他相关工作。
 任职要求：
1、中专或以上学历，财务或服装类相关专业，1年或以上服装行业账务跟单相关工作经验；
2、熟悉日常办公软件（Word / Excel / Powerpoint等）的操作技能；
3、了解服装进销存系统软件的操作技能（F21 / F22尤佳）；
4、对数据敏感、具备较好的责任感、团队合作意识以及沟通协调能力。

岗位职责：
1、负责对片区加盟店提供专业客服督导工作；
2、负责对终端店铺的货品进、退、转的日常管理；
3、协助开展针对所属片区开展培训、陈列工作；
4、负责策划终端店铺的营销优惠方案；
5、负责对加盟片区的新增店铺的前、中、后期的维护管理；
任职要求：
1、2年以上男装品牌或女装品牌零售终端培训经验；
2、熟悉服装终端营运管理、操作流程，能独立编写和开发培训教材；
3、熟悉服装店铺陈列、销售技巧、产品知识等培训实操；
4、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力，能适应出差。能适应出差。

岗位职责：
1、配合金蝶实施人员，实施、调研、培训；

2、EAS系统日常维护，新近员工培训；

3、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业毕业，一年以上相关工作经验；

2、熟悉SQLserver、oracle；

3、懂AIX小型机维护优先考虑。

岗位职责：

1、负责全面推动企业文化系统建设工作；

2、负责MI、VI、BI系统组织设计、优化和推广应用；

3、负责企业文化活动方面制作和组织实施；

4、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作；

5、完成领导交付的其他工作安排；

任职要求：

1、大专以上学历，广告策划、文案、师范类相关专业毕业；

2、精通CorelDRAW、Photoshop、Fireword等图片处理软件；

3、擅长文字描述，有较强的文字表达和沟通能力；

岗位职责：
1、负责参与制定公司整体招聘规划以及落实年度招聘计划、招聘费用的预算等项目工作；
2、负责制定各项招聘相关管理制度和标准化流程及相关表格；
3、负责招聘渠道、活动的组织与实施并实现跨部门的沟通反馈；
4、建立招聘类相关文件资源材料（包括人才库、资源库、信息库等）；
5、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业，2年以上相关岗位工作经验；
2、具备现代企业（服装行业尤佳）人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理招聘模块具有一定认识以及实操经验；
3、熟悉国家相关的人事政策和目前通用的招聘渠道和人才测评工具；
4、具备良好的职业素质以及保密意识、具备良好的人际交往与沟通能力、抗压能力；
5、具备同行业一定的人脉资源者优先考虑；

条件稍逊者可应聘招聘专员。

岗位职责：

1、协助上级进行培训素材收集；

2、独立进行PT课程的研发；

3、对培训视频进行格式转化、编辑整理以及上传至公司E-learning学习平台；

4、协助上级对E-learning学习平台进行管理维护；

5、培训现场速记。

任职要求：

1、精通PowerPoint，能根据提供的课程内容，熟练的开发出课件；

2、精通CorelDRAW、Photoshop/Firework等图片处理软件；

3、熟悉视频编辑处理软件的使用；

4、领悟力强，责任心极强，能按时完成各项工作任务，并具备良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、协助公司制定网络推广策略，调研、制定并执行公司网站的网络推广方案；

2、跟踪了解网站网络推广需求和流量以及用户情况，做好相关反馈以及执行解决；

3、负责与广告媒体公司沟通，组建企业网站；

4、负责在BBS、社区论坛、博客、微博进行品牌文化及活动宣传、信息发布；

5、负责日常企业网站的管理以及维护；

6、负责网络电子杂志的编制。

任职要求：

1、大专或以上学历，艺术设计、计算机相关专业毕业；

2、3年以上网络营销推广工作经验，1年以上B2C网站的营销推广经验；

3、熟悉各种网络推广方式以及成本、收益计算，具备一定的网络媒体合作资源；

4、精通日常办公软件（Word / Excel / Powerpoint 等）的操作技能；

5、精通设计软件（Photoshop / CorelDraw / Adobe Illustrator / Flash / javascript 等）的操作技能以及专业摄影技能；

6、具备较好的文案策划以及文控能力、责任心强，能承受一定的工作压力以及必要的出差安排。

岗位职责：
1、 根据公司相关特许加盟管理政策，协助办理所辖区域终端店铺的补货、调拨、次品返修的服务工作；
2、 跟进所辖区域客户的账上余额情况，与客户沟通配合销售与出货的打款工作以及落实财务对账跟进；
3、 对照计划跟进店铺的销售进度与库存消化进度，定期制定店铺营运分析报表等运营指标；
4、 收集、汇总所辖区域终端店铺的各项货品运营指标制作相关报表，为企业决策提供支持；
5、 与所辖区域终端店铺进行日常营运管理沟通，为终端提供营运指导以及信息的传递；
6、 与所辖区域督导针对终端店铺的运营情况进行全面沟通，起草出差计划以及市场调研计划；
7、 参与公司半年度订货会、店长培训会等大型活动的配合工作。
 任职要求：
1、大专或以上学历，1年或以上相关服装终端销售管理工作经验，熟悉店铺日常运作；
2、熟悉日常办公软件以及相关服装系统软件操作（F21系统）尤佳；
3、较好的语言表达和沟通能力，对数据敏感度，善于发现存在问题；
4、性格外向、开朗，有较强的团队意识以及服务意识，抗压能力强；
5、本岗位亦可考虑优秀毕业生，本岗位入职后将提供专业、完善的入职培训机会。